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Als Deutschlands führender Online-Lotto Anbieter ist LOTTO24 für die digitale Zukunft bestens aufgestellt. Wir sind der Game Changer unter den E-Commerce Playern – schnell, kreativ, disruptiv.  Als Teil der ZEAL Gruppe treten wir an, den Online-Lotterie-Markt zu revolutionieren und investieren in internationale Start-Ups und Business Ideen. Unser Business ist groß, unser Team kompakt und agil. Mit 150+ Kollegen aus zahlreichen Ländern, die eigenverantwortlich handeln und visionär denken – vereint in einer Unternehmenskultur, die von Teamspirit, Vertrauen und Respekt geprägt ist. Gemeinsam haben wir ein klares Ziel: Menschen zum Träumen ermutigen.

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Sophie Höfer

Senior Recruiting Manager

jobs@lotto24.de

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Was wir anbieten

  • Eigenverantwortliches und innovatives Arbeiten inklusive einer schnellen Übernahme von Verantwortung und eigenen kleinen Projekten
  • Du lernst wie Recruiting & Employer Branding in einem modernen E-Commerce Unternehmen funktioniert
  • Die Möglichkeit auch über den Tellerrand hinaus in andere HR-Bereiche unseres Teams zu schauen
  • Ein kompetentes, interdisziplinär besetztes Team, in dem Du deine Kenntnisse und Ideen aktiv einbringen kannst
  • Knifflige Aufgaben und viel Spaß!

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest den Auftakt entlang des Employee Lifecycles und unterstützt uns im Recruiting sowie Onboarding unserer neuen Mitarbeiter
  • Teilnahme an und Organisation von Employer Branding Events, beispielsweise Meetups und Konferenzen
  • Organisation von Mitarbeiterbenefits und -events, wie z.B. Social Days oder Merchandise
  • Content Organisation und Kreation für Social Media (insbesondere für unsere LinkedIn Page und unsere Careers Page)
  • Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Recruiting & Employer Branding

Was du mitbringst

  • Du bist als Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Psychologie oder verwandten Studiengängen eingeschrieben oder befindest Dich in einer Orientierungsphase (z.B im Gap Year)
  • Im Bestfall hast Du schon erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Marketing und/oder Recruiting gesammelt
  • Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und hast kreative Ideen
  • Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Spaß im Umgang mit verschiedenen Kulturen und kannst dich in deiner alltäglichen Arbeit sehr gut auch auf Englisch verständigen
  • Du hast zeitnah Lust uns für 5-6 Monate zu unterstützen

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Praktikant/in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

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Sophie Höfer

Senior Recruiting Manager

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